武装警察的重庆军团的第四支队非常重视通过在线交流为某人和某些事物做出出色的工作 -
进入“互联网一代”的官员和士兵的内心世界
■CAO WEI,《人民解放军》每日记者张莱芬,特别通讯员
Xie Yanhui
在阳光下,雾气消失了。在重庆军队的警察训练区域,武装警察第四支队,领先的军团微博冲到了3,000米的终点线,持续了12分04秒。了解结果后,Yi微博无法掩盖她的混乱:“教练,我真的做到了!”
“只有没有一颗不热的心而没有履行的责任。”关于帮助Withyi Weibo改变主意并打破培训瓶颈的演讲,讲师Shen Junhong称其为“定义信任密码”。
sh此后,沉Junhong发现,每天进食时很少见到yi微博。提出问题后,我发现yi微博秘密饮食并减轻体重。
当Yi微博被要求出于原因时,Shen Junhong提出了许多问题,但这很安静。他向其他士兵问了问题,但另一方说他们“不清楚”。
沉朱恩(Shen Junhong)认为这里应该有隐藏的感觉。有一天,在浏览自己的时刻时,他看到yi微博喜欢一个简短的健身视频。因此,他拍摄了以前的健身照片,并再次与Yi微博进行了交谈。
关于一个共同的话题,Yi微博逐渐揭示了她的想法。 Yi微微博的训练步行中队一直是中队。为了不拖放集体,他认为一些简短的视频陈述,并试图通过控制自己的体重来改善他的身体健康。
“减肥应该是科学的,只有饮食不仅容易受到训练,而且对身体有害。”沉朱港发展ED Yi微博的培训计划,并为她形成了培训对。很快,Yi微博发育出强大的肌肉,她的体育锻炼标记得到了巨大改善。
问题得到了解决,但是沉朱港的想法并没有停止:一些年轻官员和士兵可以寻找网民,但没有伴侣,如果他们有疑问,百度没有问干涉人。这是他们之间的一个看不见的“墙”,每个人都意外地保持着不同,使人们很难敞开心hearts。
他的观点在最近由分队组织的最近的问卷中得到了证实:大多数士兵更喜欢谈论他们的在线问题,许多士兵认为“积极反映问题会削弱他们”,只有少数士兵在发现困难时向干部寻求帮助。”
“目前,互联网的一代已成为土著人民的主要机构。他们的特殊成长经验导致了减少分队领导人坚持认为,这些官员和士兵在现实生活中是习惯的,因为Yi Weibo更愿意相信在线节奏快,而不是向科学训练方法询问干部和骨干。
To solve this problem, the detachment conducted the "double four one" activities consistent with the characteristics of the times, established the "three commons and three micro" mechanisms, that is, to build an interactive platform that includes the "online co-education classroom, co-solving community of difficult problems, and sharing post bar" and growth of micro, dynamically understand the actual attitudes of officers and soldiers and collapse of selections, find out, comment微观交流,例如微观的“积极地与官员和士兵的微信相结合,以提供教育和指导。
宗县中队的士兵鲁恩·隆博(Ruan Rongbo)是一个普遍的“原住民”网络。讲师天·伦吉(Tian Renjie)发现,这个新的战士(通常是taciturn)在虚拟空间中建立了另一种自我:半夜的星空天空,句子标题为“悲伤是强大的奖牌”,以及一幅黑暗而冷淡的画面。
它吸引了天·伦吉(Tian Renjie)的注意。他发现Ruan Rongbo当时进行了心脏对话,在解决负面情绪的过程中,他得知Ruan Rongbo有兴趣拍照。因此,天雷吉(Tian Renjie)热情地邀请鲁恩·隆博(Ruan Rongbo)加入摄影兴趣小组,鼓励他积极参加“炎热的周末”活动,并与他的同志讨论拍照的技能。
很快,天伦吉(Tian Renjie)在互动平台上看到了Remruan Rongbo的PDATE:图片仍然是同一张图片,但是标题已经成为“看着星空的天空也是一种幸福”。
“面对互联网,传统'四知道''''''四读'-U在帖子背后的状态,表达背后的遗嘱,游戏背后的意志,游戏背后的势头以及喜欢的兴趣。过多的意识形态压力...仔细观察彼此的结束日和平台数据审查,为与某人和某物的目标工作提供了准确的“目标”。
“如果您无法通过互联网,就无法通过时代。”支队领导人说,互联网一代的官员和士兵的生动思想就像河流一样,改变了每一刻。我们应该保持时间速度,使用“钥匙钥匙”,并习惯“屏幕到屏幕”,调整和更新顶级部队的想法和方法,并真正进入他们,带领他们,带领他们,并赢得他们。
The reporter found that the detachment is currently summarizing and examining practical results, exploring the establishment of a "double-four" and "three regular works" integration mechanism, and promoting the deep integration of traditional working methods with the concept of top troops in the new era by changing informationof the military, online and offline two-way analysis, and continued improving the quality and ideological and political efficiency.
采访笔记
对同志说“我理解你”
■张莱芬
在新时代的军事营地中,互联网官员和士兵的人数成为主体。他们中的许多人习惯于使用键盘与“云”进行交谈和交谈,但是它们特别阻止了现实,并且不容易表现出他们的心。如何打破这个无形的障碍,增强官员和士兵的信心以及同志之间的友谊?对第四支队的实际解释武装警察的重庆军团:问题是从互联网上诞生的,应由互联网解决。输入,统治和赢得他们的理解,并了解官员和士兵。
当军官在微信中隐藏着他们的担忧,并将他们的兴趣和爱好包括在手机的收藏夹中时,前线的士兵们无法停止“知道他们在哪里”。他们还应该主动进入他们的在线社会回家,探索喜欢的价值的方向,看到评论中的情感变化,并获得动态的内部需求。通过“微观观察”和“微观关系”,他们可以准确地找到并与某人和工作做得很好。劳动的入口点。通过这种方式,我们可以真正了解部队并更好地领导部队。
信任始终在一起,要求是一个有目标的双向旅程。如果它使用科学训练来反击并实现快速减肥或挖掘利益d爱好改变了内在的“舌头”,它提供了“我了解你”的忠诚。它的背后是对年轻官员和士兵的个人需求的尊重,以及领先部队从“管理”概念转变为“同理心”。几个小时正在变化,官员和士兵的思想正在发生变化,但是“领先部队是统治心脏”的本质并没有改变。互联网的一代官员和士兵只有用心脏和情感热情与心脏交流,并在军事营中找到了信任,所有者和幸福。
说与同伴的“我了解你”是同样的思想和技能。各级领导者应该从信任,欣赏和发展的角度来理解Internet官员和士兵的“清晰度”和“边缘”的心理特性,而不是随意的“标签”或“标签”,并根据其个人政策加强教育和指导P平台并为其成长和发展创造条件。
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